退職マスター

会社を退職する理由は様々ですが、大きくは「自己都合」「会社都合」の2つの理由に分けられます。 そして退職理由がこのどちらになるかは、退職後に受給する「失業給付金」（以下、失業手当と呼びます）の給付金額 ...

会社を退職したら行うべき手続きが色々ありますが、中でも「年金」や「健康保険」に関する手続きは特に大切。 なぜならこれらは現在、そして未来の生活を安心して送るためには、切れ目なく継続する必要があるからで ...

失業手当は、様々な理由で職を失った際に「生活の安定」と「先々の就業機会の獲得」のための一助として必要な資金が給付される制度です。 しかし失業手当の受給資格や手続きの方法は、やや複雑です。 手続きを正し ...

転職や解雇などが原因で会社を退職した場合、その会社で入っていた健康保険も脱退することになります。社員でなくなってしまえば、被保険者としての資格がなくなるからです。 そのため、会社を退職する際には「退職 ...

勤めていた会社を退職すると収入が途絶えてしまうため、十分な蓄えのある人以外は求職中にたちまち生活に困窮してしまう可能性があります。 このような事態を防ぐため、国は失業保険(正しくは失業給付金)制度を用 ...

会社を退職すると、一定の条件の下で国から失業手当を受け取ることができます。 この失業手当は「会社都合退職」の場合はすぐに支給されるものの、「自己都合退職」の場合は支給までに2か月以上の「給付制限期間」 ...