長崎県の退職代行サービスおすすめ業者と選び方のポイントを徹底解説！

退職代行サービスとは？

退職代行サービスとは「本人に代わって『会社を退職します』という意思を会社に伝えてくれるサービス」のこと。

本来であれば会社の退職は、本人が上司に伝え、会社がそれを了承した後に引き継ぎや社内外への挨拶などを経て、概ね2～3ヶ月程度の期間をかけて行われるものです。

しかし「気が弱くて中々退職を切り出せない…」「人手不足なので猛烈な引き留めに遭いそう…」「上司がパワハラ気質なので退職が認められないかも…」といったように「退職したいのに退職できない」というケースがあります。

このような場合にぴったりなのが退職代行というサービスです。

退職代行は本人に代わって会社に退職の意思を伝え、必要に応じて有給休暇の取得や未払い給与・残業代の支払いの交渉まで行ってくれます。

ほとんどの場合、会社から連絡がくることもなく、早ければ即日、遅くとも2週間後には会社を退職できます。

長崎県の退職代行
業者選びのポイントは？

このページでは、長崎県での退職代行の業者選びのポイントとあわせて、以下の長崎県の全市町村に対応している退職代行サービスの中からおすすめできる退職代行業者を厳選してご紹介していきます。

まずは、退職代行サービスを利用する際にポイントとなる「どんな退職代行業者を選べばよいのか？」について簡潔にまとめてみましょう。

退職代行は業者選びが難しい！

退職代行サービスは、それ自体、資格や許可の必要がなく誰でも始めることができるため、中には悪質な退職業者も存在します。

悪質な退職業者に遭うと「料金を支払ったら音信不通になった」「退職に失敗した」といった事態に陥ることも。

退職代行サービスを運営する会社には「一般企業が運営するもの」「労働組合が運営するもの」「弁護士が運営するもの」の3つに大別できますが、特に一般企業(行政書士・社会保険労務士・司法書士運営のものも含む)の退職代行業者は会社側と交渉することが一切できません（交渉すると違法）。

運営会社別に提供できる退職代行サービスの特徴をまとめてみると、

この表の通り運営者によって法的にできること、できないことがありますので注意が必要です。

特に、一般企業が運営する退職代行業者を利用する場合は、一定度のリスクを負っていることを理解した上で、一般企業が運営する退職代行業者の場合は、会社がしっかり存在しているのか、本当に退職実績があるのかをしっかり確認する必要があります。

退職代行サービスの業者選びのポイント

長崎県の退職代行選び
退職代行を使った会社の辞め方・流れ

続いて、一般的な退職代行サービスの依頼から退職完了までの流れを紹介しましょう。

step
1LINE・メール・電話などで無料相談

退職代行サービスの多くはLINEで退職代行に関する相談を受け付けています。

退職代行を利用したいと思ったら、目ぼしい退職代行サービスの公式サイトを確認し、LINEの公式アカウントからまずは相談をしてみましょう。

なおLINEを使いたくない場合でも、多くの退職代行サービスがメールフォームを用意していますので大丈夫です。

電話を用意している退職代行サービスはあまり多くありません。

ほぼすべての退職代行サービスが、ここまでは無料です。最終的に依頼に至らなくても大丈夫なので、疑問点はこの段階で解消しておきましょう。

step
2依頼を決めたら料金を支払う

相談の結果、退職代行の依頼を決めたら、指定の方法で料金を支払います。

多くの退職代行サービスがクレジットカード払いを用意しており、このうちおおよそ半数以上の業者が銀行口座振込も併せて用意しています。そのためクレジットカードを持っていない人でも安心です。

中には料金の支払いは退職決定後、という後払い制度を採っているところもあるので、より安心感が欲しい人はそのような退職代行サービスを利用するのもよいでしょう。

step
3より詳細な打ち合わせを行う

料金を振り込んだ後は、いよいよ退職代行日を打ち合わせます。

この時併せて会社の連絡先や上司の名前などを聞かれますので、すべて答えられるようにしておきましょう。また委任状などの提出を求められた場合は対応するようにしてください。

なお、書類の提出についてはLINEやメール経由で行われますので、退職代行サービス側と直接会ってやり取りをする必要はありません。

step
4退職代行を実行

事前に打ち合わせた日時になったら退職代行サービスが会社側に電話をし、退職意思の伝達とその他必要な交渉を行います。

早ければこの日のうちに、無期雇用契約の場合は遅くとも2週間後もしくは有給消化後に退職となります。

そして退職代行サービスは会社に対して依頼者本人への直接接触はしないように要請するので、会社から電話がかかってくることや、会社の人が自宅に訪ねてくるようなことは原則としてありません。

step
5貸与品の返却などの後処理を行う

退職代行の結果は、すぐに退職代行サービス会社から連絡があります。

退職に成功した場合は貸与品の返却方法などを案内されます。会社に退職届を提出する必要がある場合もその指示がありますので、これらの案内や指示に従って後処理を進めてください。

あとは退職後に離職票や年金手帳などの「受け取るべきもの」を受け取ればすべての手続きは完了です。

なお退職後にこれらが送られてこないといった問題が起きることがあります。そのようなトラブルに備え、無料でアフターケアを行ってくれる退職代行サービスに依頼するのがおすすめです。

長崎県の退職代行選び
退職代行サービス Q&A

ここまで退職代行サービスの概要や業者選びのポイントについてまとめてきましたが、退職代行サービスについてよくある質問とその答えもまとめておきましょう。

質問

退職代行にはいくらかかる？

一般企業の退職代行サービスは1～2万円程度、労働組合の退職代行サービスは2～3万円程度、弁護士の退職代行サービスは5～10万円程度が相場です。

料金は業者によって差がありますが、それぞれの運営元による相場から大幅に安い、あるいは高い業者は悪質な可能性も考えられますので、注意しましょう。

答え

質問

退職代行を使った退職に引き継ぎは必要？

本来であれば退職の際には引き継ぎを行うのがベストですが、必須ではありません。これは退職代行を利用しようがしまいが同じです。

もし引き継ぎをした上での退職を求められても、無期雇用契約の場合はそれを突っぱねて退職できます。

1年未満の有期雇用契約の場合はこれを理由に退職を拒まれる可能性は考えられるでしょう。この場合は「引き継ぎ事項をまとめた書類を郵送する」など妥協点を探る必要はあるかもしれません。

詳しくは退職代行業者に相談してみましょう。

答え

質問

退職代行のメリットは何ですか？

退職代行サービスを使うメリットは、上司に直接退職を切り出したり、会社の人に会って気まずい思いをしたりせず、ノンストレスで会社をすっぱり退職できる点です。

特に通常の正社員のような無期雇用契約であればほぼ必ず退職できるので、とにかく早く会社と縁を切りたい人におすすめといえます。

答え

質問

退職代行のデメリットは何ですか？

退職代行サービスを使うデメリットは、逃げるように退職する形になるので、人によっては多少後味の悪さを残してしまう点、そして少なからず料金がかかる点です。

また退職時の顛末が広まれば、同業他社へ転職する際に転職がしづらくなることも考えられます。

答え

では、最後に長崎県で退職代行を利用しようと考えている方に、長崎県で利用できるおすすめの退職代行会社をご紹介します。

長崎県の退職代行選び
おすすめの業者3選！

退職代行業者は全国に数十社ありますが、長崎県に対応しているおすすめの退職代行業者を3つ厳選してご紹介します。

会社名	退職代行 TORIKESHI (トリケシ)	退職代行 弁護士法人 みやび	退職代行 ガーディアン
運営者	労働組合	弁護士	労働組合
退職意思伝達	◎	◎	◎
即日退社	◎	◎	◎
会社との交渉	◯ 労働条件関連のみ	◎ すべてに対応	◯ 労働条件関連のみ
裁判時の代理人	× なれない	◎ なれる	× なれない
LINE相談	◎	◎	◎
退職後サポート	×	◎	×
料金	25,000円	55,000円	29,800円
評価
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長崎県で退職代行サービスを使って会社を辞めたいなら「退職代行 TORIKESHI(トリケシ)」がおすすめ。安心できる労働組合運営の退職代行サービスで、料金も追加料金なしの25,000円と労働組合運営の中では比較的リーズナブルです。

もし退職したい会社が「ブラック企業な場合」や「未払い給与や残業代がある場合」など、退職にあたって様々な困難が予想される場合は「弁護士法人みやび」の退職代行がおすすめです。

【参考】長崎県の退職に関わる公的機関

長崎県の退職に関する公的機関には「労働基準監督署」と「ハローワーク」があります。

参考までに長崎県内にある労働基準監督署とハローワークについてまとめておきます。

長崎県の労働基準監督署

長崎県のハローワーク

　
　
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