福岡県の退職代行サービスおすすめ業者と選び方のポイントを徹底解説！

福岡県退職代行

最近よく耳にするようになった「退職代行サービス」は、自分の力では会社を辞めることができない人に代わって退職手続きの一切を代行してくれるものです。

パワハラ上司やブラック企業に悩まされている人にとって救いとなるサービスですが、いざ依頼しようとすると怪しそうなものも含めて数多くの業者があり、どこに依頼してよいのかわからない人も多いのではないでしょうか。

そこでこのページでは、退職代行業者選びのポイントをまとめた上で「福岡県のおすすめ退職代行サービス」をご紹介します。

会社を辞めたくて退職代行サービスを探している人は、ぜひ参考にしてくださいね。

退職代行サービスとは？

退職代行サービスとは「本人に代わって『会社を退職します』という意思を会社に伝えてくれるサービス」のこと。

本来であれば会社の退職は、本人が上司に伝え、会社がそれを了承した後に引き継ぎや社内外への挨拶などを経て、概ね2～3ヶ月程度の期間をかけて行われるものです。

しかし「気が弱くて中々退職を切り出せない…」「人手不足なので猛烈な引き留めに遭いそう…」「上司がパワハラ気質なので退職が認められないかも…」といったように「退職したいのに退職できない」というケースがあります。

このような場合にぴったりなのが退職代行というサービスです。

退職代行は本人に代わって会社に退職の意思を伝え、必要に応じて有給休暇の取得や未払い給与・残業代の支払いの交渉まで行ってくれます。

ほとんどの場合、会社から連絡がくることもなく、早ければ即日、遅くとも2週間後には会社を退職できます。

福岡県の退職代行
業者選びのポイントは？

このページでは、福岡県での退職代行の業者選びのポイントとあわせて、以下の福岡県の全市町村に対応している退職代行サービスの中からおすすめできる退職代行業者を厳選してご紹介していきます。

【福岡県全市町村】
福岡市、北九州市、大牟田市、久留米市、直方市、飯塚市、田川市、柳川市、八女市、筑後市、大川市、行橋市、豊前市、中間市、小郡市、筑紫野市、春日市、大野城市、宗像市、太宰府市、古賀市、福津市、うきは市、宮若市、嘉麻市、朝倉市、みやま市、糸島市、那珂川市、宇美町、篠栗町、志免町、須恵町、新宮町、久山町、粕屋町、芦屋町、水巻町、岡垣町、遠賀町、小竹町、鞍手町、桂川町、筑前町、東峰村、大刀洗町、大木町、広川町、香春町、添田町、糸田町、川崎町、大任町、赤村、福智町、苅田町、みやこ町、吉富町、上毛町、築上町

退職代行業者選びの4つのポイント

それではさっそく、退職代行サービスの業者選びをするにあたって重視すべき4つのポイントを見ていきましょう。

① 会社と交渉ができる業者か？

退職代行サービスの業者を選ぶ際に、最も重視しなくてはいけないのが「その業者が会社と交渉できるかどうか」という点です。

実は退職代行サービスの業者は、運営元が大きく次の3つに分かれています。

弁護士が運営する退職代行サービス
労働組合が運営する退職代行サービス
一般企業が運営する退職代行サービス

そして運営元の違いによって「できること」と「料金」が微妙に異なります。それをまとめたものが以下の表です。

3つの退職代行業者
できること・できないこと

業務内容	一般企業	労働組合	弁護士
退職意思伝達	◯	◎	◎
即日退社	◯	◎	◎
会社との交渉	×	◎	◎
料金の相場	1～2万円	2.5～3万円	5～10万円

よく見ていただきたいのが「会社との交渉」の項目。

法律的な制約があり、会社との交渉ができるのは労働組合と弁護士だけで、一般企業は会社との交渉ができません。

実際、退職代行サービスを使って「退職できない」などのトラブルに巻き込まれるケースのほとんどが「一般企業の運営」であることには注意が必要です。

料金だけを見ると「弁護士＞労働組合＞一般企業」ですが、一般企業が運営する退職代行業者を利用する場合は、トラブルに巻き込まれて退職ができなかったり、会社側から損害賠償請求を受ける羽目になるリスクを負っていることを理解しておきましょう。

ココがポイント

労働組合か弁護士が運営する退職代行業者を選びましょう！

② 料金が妥当かどうか？

退職代行サービスの業者選びにおいて、2番めに重視したいのが「料金の妥当性」です。

料金相場は運営元によって異なります。

上の表でも紹介したように、一般企業なら1～2万円・労働組合なら2.5～3万円、弁護士なら5～10万円が標準です。

運営者による料金の差はいうまでもなく「できることの差」ですが、料金が「過度に高い」「過度に安い」業者は避けた方が良いでしょう。

特に相場に比べてあまりに安すぎる業者は「料金を支払ったら連絡が取れなくなる」「トラブルが起きると仕事を投げ出す」といったこともあるので注意しましょう。

なお、一般企業・労働組合・弁護士のうち、どの業者を選ぶかは自身の退職の困難さと照らし合わせて考えるべきです。

コンプライアンスを重視しているようなまともな会社であれば、法律に則って退職をする限りは特に揉めることはありませんが、ブラック企業やワンマン社長が牛耳っている会社の場合、なかなか難しいケースがあります。

総じて考えると、より多くの人に勧められるのは労働組合、リスク度外視で料金の安さにこだわる人は一般企業、退職難易度が高そうなケースは弁護士、ということになるでしょう。

③ 会社からの連絡や訪問を止められるか？

そして3番めに重視したいのが「会社からの連絡や訪問をストップできるか」です。

退職代行を利用してまで会社を辞めたいという人は、退職代行が退職連絡をして以降、会社から連絡がきたり、ましてや会社の人が自宅を訪問するようなことは絶対に避けたいでしょう。

しかし退職連絡の際に「今後〇〇さんには電話も訪問も一切しないで下さい、連絡が必要ならこちら（退職代行業者）にお願いします」と確実に念押しをできるのは労働組合と弁護士が運営する退職代行業者だけ。

繰り返しになりますが、一般企業が運営する退職代行業者は会社との交渉ができない（やると法律違反となる）ので、この手の念押しはできません。現実には「電話や訪問をしないでくださいね」とお願いベースでやんわりと伝えることはあっても、労働組合や弁護士のような抑止力はありません。

もし会社からの連絡や訪問を止めたいのであれば、労働組合や弁護士が運営する退職代行業者に依頼するようにしましょう。

④ 退職実績

そして4つ目のポイントは「退職実績」です。

退職代行ビジネスは特に資格や許可などが必要なく、誰でも電話1本あれば始めることができます。

そのため特に一般企業を中心に非常にたくさんの業者が林立しており、サービス品質は玉石混交。

労働組合についても比較的簡単に設立できるため、最近は退職代行業務目的での労働組合が数多く設立されている状態です。

そんな中で退職代行業者を選ぶ際には、これまでの退職実績をよく見るようにしましょう。

業者の中には「依頼実績〇〇〇〇件！」や「退職代行成功率100％」などと謳っているところがあります。これらの真偽はよく見極めるべきですが、数多くの退職代行を成功に導いた実績のある業者を選ぶことが大切です。

ちなみに、本ページ後半に掲載している退職代行業者については、中立の立場から独自取材で調査した情報を記載しています。

なお弁護士は原則として司法試験に合格して国家資格を有しており、法律を専門に扱う仕事という前提があるため、どの退職代行業者に依頼しても失敗することはほぼありません。費用は割高となりますが、実績や口コミが気になる人は弁護士が運営する退職代行業者にしてみるのも良い選択だと思います。

福岡県の退職代行選び
退職代行を使った会社の辞め方・流れ

続いて、一般的な退職代行サービスの依頼から退職完了までの流れを紹介しましょう。

step
1退職代行に無料相談

まずは、弁護士もしくは労働組合が運営する退職代行業者に連絡して相談してみましょう。

しっかり体制が整っている業者は24時間対応可能だったり、LINE相談可能だったりするので、そういった業者を選ぶと良いでしょう。

なお、この時点では料金は発生しないので安心してくださいね。
　

step
2退職代行を依頼

無料相談をして納得したら料金を入金します。

銀行振込やコンビニ払いが一般的ですが、退職代行業者の中にはクレジットカード払いに対応しているところもあります。
　

step
3ヒアリング・打ち合わせ

退職代行は素早い対応が基本。料金の着金を確認したら、すぐに業者は退職に向けて動いてくれます。退職代行の実施日、会社の連絡先や上司の名前などを聞かれますので、すべて答えられるようにしておきましょう。

また委任状などの提出を求められた場合は対応するようにしてください。なお、書類の提出についてはLINEやメール経由で行われますので、退職代行サービス側と直接会ってやり取りをする必要はありません。
　

step
4退職完了

あとは退職代行業者に丸投げで大丈夫。何もする必要はありません。業者が会社とやりとり・交渉をしてくれ、面倒な手間もなく最短即日で退職が完了します。

弁護士もしくは労働組合が運営する退職代行サービスであれば、会社に対して依頼者本人への直接接触はしないように要請してくれるので、会社から電話がかかってくることや、会社の人が自宅に訪ねてくるようなことは原則としてありません。
　

step
5貸与品の返却などの後処理を行う

退職代行の結果はすぐに退職代行業者から連絡があり、貸与品の返却方法などを案内されます。

会社に退職届を提出する必要がある場合もその指示がありますので、業者の案内や指示に従って後処理を進めてください。

あとは退職後に離職票や年金手帳などの「受け取るべきもの」を受け取ればすべての手続きは完了！

なお退職後にこれらが送られてこないといった問題が起きることがありますが、そのようなトラブルに備えて無料でアフターケアを行ってくれる退職代行業者に依頼するのがおすすめです。

福岡県の退職代行選び
退職代行サービス Q&A

ここまで退職代行サービスの概要や業者選びのポイントについてまとめてきましたが、退職代行サービスについてよくある質問とその答えもまとめておきましょう。

質問

退職代行にはいくらかかる？

一般企業の退職代行サービスは1～2万円程度、労働組合の退職代行サービスは2～3万円程度、弁護士の退職代行サービスは5～10万円程度が相場です。

料金は業者によって差がありますが、それぞれの運営元による相場から大幅に安い、あるいは高い業者は悪質な可能性も考えられますので、注意しましょう。

答え

質問

退職代行を使った退職に引き継ぎは必要？

本来であれば退職の際には引き継ぎを行うのがベストですが、必須ではありません。これは退職代行を利用しようがしまいが同じです。

もし引き継ぎをした上での退職を求められても、無期雇用契約の場合はそれを突っぱねて退職できます。

1年未満の有期雇用契約の場合はこれを理由に退職を拒まれる可能性は考えられるでしょう。この場合は「引き継ぎ事項をまとめた書類を郵送する」など妥協点を探る必要はあるかもしれません。

詳しくは退職代行業者に相談してみましょう。

答え

質問

退職代行のメリットは何ですか？

退職代行サービスを使うメリットは、上司に直接退職を切り出したり、会社の人に会って気まずい思いをしたりせず、ノンストレスで会社をすっぱり退職できる点です。

特に通常の正社員のような無期雇用契約であればほぼ必ず退職できるので、とにかく早く会社と縁を切りたい人におすすめといえます。

答え

質問

退職代行のデメリットは何ですか？

退職代行サービスを使うデメリットは、逃げるように退職する形になるので、人によっては多少後味の悪さを残してしまう点、そして少なからず料金がかかる点です。

また退職時の顛末が広まれば、同業他社へ転職する際に転職がしづらくなることも考えられます。

答え

では、最後に福岡県で退職代行を利用しようと考えている方に、福岡県で利用できるおすすめの退職代行会社をご紹介します。

福岡県の退職代行選び
おすすめ業者3選！

退職代行業者は全国に数十社ありますが、福岡県に対応しているおすすめの退職代行業者を3つ厳選してご紹介します。

会社名	退職代行リーガルジャパン	退職代行 TORIKESHI	弁護士法人みやび
運営者	労働組合	労働組合	弁護士
即日退社	◎	◎	◎
24時間対応	◎	◎	×
LINE相談	◎	◎	◎
クレカ払い	◎	◎	×
退職後サポート	◎	△	◎
依頼手続きの手間	◎ 簡単	◎ 簡単	△ 少し煩雑
料金(税込)	25000円	25000円	55000円＋実費
評価
	公式サイトへ	公式サイトへ	公式サイトへ

退職代行サービスを使って会社を辞めたいなら「退職代行リーガルジャパン」がイチ押し！

安心できる労働組合運営の退職代行サービスで、料金も追加料金なしの25,000円＋退職後のサポート付きでコスパの良い退職代行業者です。

退職代行業者のイチ押しは？

退職実績1500件以上

退職代行リーガルジャパン　＼ 24時間対応！まずは無料相談／

退職代行リーガルジャパン
に無料相談してみる

【参考】福岡県の退職に関わる公的機関

福岡県の退職に関する公的機関には「労働基準監督署」と「ハローワーク」があります。

参考までに福岡県内にある労働基準監督署とハローワークについてまとめておきます。

福岡県の労働基準監督署

名称	住所・電話番号	管轄地域
福岡中央労働基準監督署	〒810-8605 福岡県福岡市中央区長浜2-1-1 092-761-5600	福岡市(東区を除く)、春日市、大野城市、筑紫野市、太宰府市、糸島市、那珂川市
福岡東労働基準監督署	〒813-0016 福岡県福岡市東区香椎浜1-3-26 092-687-5342	福岡市東区、宗像市、古賀市、福津市、糟屋郡
北九州西労働基準監督署	〒806-8540 福岡県北九州市八幡西区岸の浦1-5-10 093-285-3799	北九州市のうち(八幡東区・八幡西区・戸畑区・若松区)、中間市、遠賀郡
北九州東労働基準監督署	〒803-0814 福岡県北九州市小倉北区大手町13-26 093-288-5608	北九州市のうち(小倉北区・小倉南区)
門司労働基準監督署	〒800-0004 福岡県北九州市門司区北川町1-18 093-381-5361	北九州市門司区
行橋労働基準監督署	〒824-0005 福岡県行橋市中央1-12-35 0930-23‐0454	行橋市、豊前市、京都郡、築上郡
久留米労働基準監督署	〒830-0037 福岡県久留米市諏訪野町2401 0942‐90-0231	久留米市、大川市、朝倉市、小郡市、うきは市、三井郡、三潴郡、朝倉郡
大牟田労働基準監督署	〒836-8502 福岡県大牟田市小浜町24-13 0944-53-3987	大牟田市、柳川市、みやま市
八女労働基準監督署	〒834-0047 福岡県八女市稲富132 0943-23-2121	八女市、筑後市、八女郡
飯塚労働基準監督署	〒820-0018 福岡県飯塚市芳雄町13-6 0948-22-3200	飯塚市、嘉麻市、嘉穂郡
直方労働基準監督署	〒822-0017 福岡県直方市殿町9-17 0949-22-0544	直方市、宮若市、鞍手郡
田川労働基準監督署	〒825-0013 福岡県田川市中央町4-12 0947-42-0380	田川市、田川郡

福岡県のハローワーク

名称	住所・電話番号	管轄地域
ハローワーク福岡中央	〒810-8609 福岡県福岡市中央区赤坂1-6-19 092-712-8609	福岡市のうち中央区・博多区・城南区・早良区・南区(那の川1～2丁目)、糟屋郡(志免町・須恵町・宇美町)
ハローワーク福岡東	〒813-8609 福岡県福岡市東区千早6-1-1 092-672-8609	福岡市東区、宗像市、古賀市、福津市、糟屋郡(篠栗町・新宮町・久山町・粕屋町)
ハローワーク福岡南	〒816-8577 福岡県春日市春日公園3-2 092-513-8609	福岡市南区(那の川1～2丁目を除く)、筑紫野市、春日市、大野城市、太宰府市、那珂川市
ハローワーク福岡西	〒819-8552 福岡県西区姪浜駅南3-8-10 092-881-8609	福岡市西区、糸島市
ハローワーク八幡	〒806-8509 福岡県北九州市八幡西区岸の浦1-5-10 093-622-5566	北九州市のうち(八幡東区・八幡西区)、中間市、遠賀郡
ハローワーク若松	〒808-0034 福岡県北九州市若松区本町1-14-12 093-771-5055	北九州市若松区
ハローワーク戸畑	〒804-0067 福岡県北九州市戸畑区汐井町1-6 093-871-1331	北九州市戸畑区
ハローワーク小倉	〒802-0066 福岡県北九州市小倉北区萩崎町1-11 093-941-8609	北九州市のうち(小倉北区・小倉南区)
ハローワーク門司	〒800-0004 福岡県北九州市門司区北川町1-18 093-381-8609	北九州市門司区
ハローワーク行橋	〒824-0031 福岡県行橋市西宮市5-2-47 0930-25-8609	行橋市、苅田町、築上町、みやこ町
ハローワーク豊前	〒828-0021 福岡県豊前市大字八屋322-70 0979-82-8609	豊前市、上毛町、吉富町
ハローワーク飯塚	〒820-8540 福岡県飯塚市芳雄町12-1 0948-24-8609	飯塚市、嘉麻市、桂川町
ハローワーク直方	〒822-0002 福岡県直方市頓野3334-5 0949-22-8609	直方市、宮若市、鞍手郡
ハローワーク田川	〒826-8609 福岡県田川市弓削田184-1 0947-44-8609	田川市、田川郡
ハローワーク大牟田	〒836-0047 福岡県大牟田市大正町6-2-3 0944-53-1551	大牟田市、柳川市、みやま市
ハローワーク久留米	〒830-0037 福岡県久留米市諏訪野町2401 0942-35-8609	久留米市(城島町を除く)、小郡市、うきは市、三井郡
ハローワーク大川	〒831-0041 福岡県大川市大字小保614-6 0944-86-8609	久留米市(城島町)、大川市、三潴郡
ハローワーク八女	〒834-0023 福岡県八女市馬場514-3 0943-23-6188	八女市、筑後市、八女郡
ハローワーク朝倉	〒838-0061 福岡県朝倉市菩提寺480-3 0946-22-8609	朝倉市、朝倉郡